Come ottenere dal tuo datore di lavoro l'1% in più della tua retribuzione
Il Contratto nazionale di lavoro del settore edile consente ad ogni dipendente di ogni impresa edile di ottenere un incremento retributivo pari all'1% della retribuzione mensile, sotto forma di liquidazione integrativa nel Fondo Prevedi da riscuotere alla cessazione del rapporto di lavoro.
Facciamo un esempio ipotizzando che tu abbia una retribuzione mensile lorda di 2.000 euro: barrando la lettera A) tu verserai nella tua liquidazione integrativa Prevedi l'1% della retribuzione, pari a 20 euro mensili, e il tuo datore di lavoro ne aggiungerà altri 20, per un totale di 40 euro mensili, che fanno 520 euro all'anno (calcolato su 13 mensilità) e 5.200 euro in 10 anni. (Per gli impiegati il contributo mensile va moltiplicato per 14 mensilità nell'anno).
L'ulteriore 1% della retribuzione previsto dall'Accordo del 21 settembre 2023
L'Accordo del 21 settembre 2023 tra le Parti Sociali firmatarie dei Contratti Nazionali di lavoro Edili Industria e Edili-Artigianato ha previsto un ulteriore beneficio economico per gli operai contribuenti a Prevedi: un "bonus contributivo", anch'esso pari all'1% della retribuzione lorda mensile, riconosciuto per gli anni 2024, 2025 e 2026 a favore degli operai che versino, nello stesso periodo, il contributo 1% a proprio carico.
Grazie a questo Accordo, quindi, gli operai che versino a Prevedi l'1% della retribuzione mensile otterranno, oltre al solito 1% a carico dell'azienda, un ulteriore 1% a carico del sistema delle Casse Edili per gli anni 2024, 2025 e 2026 (che verrà richiesto periodicamente da Prevedi alla Commissione Nazionale delle Casse Edili).
Ecco come fare
1) Scarica il Modulo e barra la lettera A per ottenere questo importante beneficio economico.
2) In questo modo tu verserai l'1% della tua retribuzione mensile e avrai in cambio un contributo dello stesso importo dal tuo datore di lavoro.
3) Una volta scaricato il Modulo di integrazione contributiva e barrato la lettera A, invialo a Prevedi, insieme a copia del tuo documento di identità, tramite l'area riservata del lavoratore, accedendo con Codice Fiscale e Password (recuperabile seguendo le istruzioni) oppure con SPID. In alternativa, puoi inviarlo cliccando il pulsante sottostante.
